常時１０人以上の労働者を使用する使用者は就業規則を作成しなければなりません。
就業規則などの内容により、労使トラブルを回避したり、人件費の調整などが可能です。

就業規則の作成

当相談所では、お客様のご要望に合わせ「松」「竹」「梅」のプランをご用意しております。

松	オーダーメイド（お客様の目指す会社像に近づける規則を作成）
竹	モデル規則＋α（モデル規則を基本として、お客様のご要望を反映）
梅	モデル規則

就業規則の変更

就業規則に問題がある場合、またはお客様の目指す会社像に近づけるために就業規則を変更します。

諸規程等の作成・変更

諸規程は就業規則に含めず、別に作成することにより、管理しやすい等のメリットがあります。