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罰則(労働保険)について教えてください。

労働保険

・被保険者に関する届け出をすること

  違反すれば → 6か月以下の懲役または30万円以下の罰金

 

・被保険者に関して偽りの届け出はしないこと

  違反すれば → 6か月以下の懲役または30万円以下の罰金

 

・被保険者の資格の取得、または喪失の確認の請求をしたことを理由に労働者に対して解雇その他不利益な取扱いをしないこと

  違反すれば → 6か月以下の懲役または30万円以下の罰金

 

・雇用保険暫定任意適用事業に使用される労働者の2分の1以上が加入を希望した場合は、雇用保険の任意加入の申請をすること

  違反すれば → 6か月以下の懲役または30万円以下の罰金

 

・雇用保険暫定任意適用事業に使用される労働者が、雇用保険の保険関係の成立を希望したことを理由に不利益な取扱いをしないこと

  違反すれば → 6か月以下の懲役または30万円以下の罰金

 

・求職者給付、雇用継続給付の支給を受ける場合は、必要な証明書の交付を拒まないこと

  違反すれば → 6か月以下の懲役または30万円以下の罰金

 

・命令があった場合は、雇用保険に関する報告をすること

  違反すれば → 6か月以下の懲役または30万円以下の罰金

 

・命令があった場合は、雇用保険に関して偽りの報告をしないこと

  違反すれば → 6か月以下の懲役または30万円以下の罰金

 

・命令があった場合は、雇用保険に関する文書の提出をすること

  違反すれば → 6か月以下の懲役または30万円以下の罰金

 

・命令があった場合は、雇用保険に関して偽りを記載した文書を提出しないこと

  違反すれば → 6か月以下の懲役または30万円以下の罰金

 

・行政庁職員の質問には答弁すること

  違反すれば → 6か月以下の懲役または30万円以下の罰金

 

・行政庁職員の質問に偽りの陳述をしないこと

  違反すれば → 6か月以下の懲役または30万円以下の罰金

 

・行政庁職員の立入検査を拒んだり、妨げたり忌避しないこと

  違反すれば → 6か月以下の懲役または30万円以下の罰金

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