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罰則(18歳未満)について教えてください。

18歳未満

・満15歳に達した日以降の最初の3月31日を終了するまでの者を使用する場合には、労働基準監督署長の許可を受けること

  違反すれば → 1年以下の懲役または50万円以下の罰金

 

・18歳未満の者は危険有害業務に就かせないこと

  違反すれば → 6か月以下の懲役または30万円以下の罰金

 

・18歳未満の者を法定時間外に就労させないこと

  違反すれば → 6か月以下の懲役または30万円以下の罰金

 

・18歳未満の者を使用する場合には、事業場に必要な書類を備えること

   ・児童の年齢を証明する戸籍証明書

   ・修学に差し支えないことを証明する学校長の証明書

   ・親権者または後見人の同意書

  違反すれば → 30万円以下の罰金

 

・満18歳未満の労働者が解雇の日から14日以内に帰郷する場合、必要な旅費を負担すること(労働者の責めに帰すべき事由で解雇され、使用者がその事由について所轄の労働基準監督署長の認定を受けた場合を除く)

  違反すれば → 30万円以下の罰金

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