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罰則(労働時間・休憩・時間外労働・休日)について教えてください。

労働時間・休憩・時間外労働・休日

・労働時間に関する規定を守ること

  違反すれば → 6か月以下の懲役または30万円以下の罰金

 

・労働時間が6時間を超える場合は少なくとも45分、8時間を超える場合は少なくとも1時間の休憩時間を労働時間の途中に与えること

  違反すれば → 6か月以下の懲役または30万円以下の罰金

 

・休憩は一斉に与えること(例外あり)

  違反すれば → 6か月以下の懲役または30万円以下の罰金

 

・休憩は自由に利用させること(例外あり)

  違反すれば → 6か月以下の懲役または30万円以下の罰金

 

・労使協定で定めたみなし労働時間が法定労働時間を超える場合は、労働基準監督署へ提出すること

  違反すれば → 30万円以下の罰金

 

・法定労働時間を超えた労働をさせる場合には「時間外労働・休日労働に関する協定書」を所轄労働基準監督署へ届け出ること

  違反すれば → 6か月以下の懲役または30万円以下の罰金

 

・「時間外労働・休日労働に関する協定書」による時間外労働で定めた限度を超えて労働させないこと

  違反すれば → 6か月以下の懲役または30万円以下の罰金

 

・非常災害時の時間外労働等は事後報告を労働基準監督署へ届け出ること

  違反すれば → 30万円以下の罰金

 

・非常災害時の時間外労働等で事後報告された時間外労働・休日労働が適当なものでなかったと認定された場合、労働基準監督署長より発せられる代休を付与すること

  違反すれば → 6か月以下の懲役または30万円以下の罰金

 

・休日は、毎週少なくとも1回、もしくは4週間を通じ4回以上与えること

  違反すれば → 6か月以下の懲役または30万円以下の罰金

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