平成２２年４月施行の改正労働基準法について教えてください。

主な改正内容は次の４点です。

１.１カ月６０時間超の時間外労働の割増率を５０％以上とすること（一定の中小企業に猶予あり）

２.改正法による引き上げ分（２５％から５０％に引き上げた差の２５％分）の割増賃金の支払いに代えた有給休暇（代替休暇）の導入

３.年次有給休暇の時間単位取得（時間単位年休）の導入

４.限度時間（１カ月４５時間）を超える時間外労働を行う場合の割増賃金率の引き上げ努力義務

なお、Ｑ＆Ａを含む詳細が厚生労働省より発表されていますので、次のサイトをご参照願います。

http://www.mhlw.go.jp/topics/2008/12/tp1216-1.html

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